Agilizando a conquista do novo emprego
Você sabe procurar emprego? Se sim, que bom!!! Mas, sabe identificar as melhores oportunidades?
Sabe como medir a sua empregabilidade?
Muitos profissionais deixam de saber quanto estão valendo no mercado e se continuam sendo atrativos. É claro que isso é o resultado de uma certa acomodação. Afinal, porque precisa saber se está feliz onde está e como está. Típico dos acomodados. E sabe qual é a consequência disso? Obsolescência e perda de referência. Obsolescência porque o profissional deixa de investir na carreira e perda de referência por não saber mais o que ele representa no contexto mercadológico.
E o que isso acarreta no caso da necessidade de busca por uma recolocação, seja pela perda do emprego ou simplesmente pela necessidade de encontrar uma oportunidade melhor de trabalho? Perda de competitividade e dificuldades para a recolocação.
E para esta recolocação, você sabe como fazer? Vamos à algumas dicas:
1) Não tenha vergonha de dizer que está desempregado e que está buscando recolocação. As pessoas não saberão se você não disser. Entre em contato com os conhecidos e amigos mais próximos;
2) Não distribua currículos para toda e qualquer oportunidade e em grande escala no Mercado. Defina o objetivo (qual cargo deseja), quais os tipos de empresas que deseja trabalhar (Segmento e localização geográfica) e verifique se estas empresas possuem contato para encaminhamento do currículo via site ou endereço eletrônico;
3) Dependendo do cargo que você exerce e que está em busca, através de indicações, identifique um head Hunter ou outplacement. Conheça o trabalho desenvolvido, veja o portfólio e se for possível contrate-o. São profissionais que sabem quais são as melhores vagas e onde estão;
4) Profissionais de RH trocam informações sobre vagas e candidatos, através de Grupos de Trabalho e associações. Cuidado com a pulverização do seu Currículo. Isso pode demonstrar falta de foco;
5) Cuidado com o encaminhamento de currículos para sites de empregos, onde fica exposto para consulta. Se você estiver trabalhando e eventualmente o RH ou seu superior hierárquico estiver fazendo uma pesquisa para contratação e encontrar o seu CV cadastrado, isso pode adiantar o seu desligamento e de forma desgastante;
6) Identifique o melhor modelo de currículo utilizado no mercado. Parece modismo, mas a forma como o currículo é elaborado e apresentado, diz muito sobre o candidato;
7) Como dica final… não coloque salário pretendido no currículo. Essa é uma variável de negociação a parte e deve seguir os valores de mercado.
E para finalizar, nunca deixe de saber quanto você vale no Mercado. Só assim, terá argumentos para pleitear melhorias!!!
Think about it!
Por Sérgio Cintra Feijó em 3 outubro, 2016
Posts Relacionados
Posts Recentes
7 fevereiro, 2022
14 janeiro, 2022
