Empreender é…
Inúmeras vezes conhecemos pessoas que ao longo de um bate papo sobre empreendedorismo, expressaram a sua falta de perfil, falta de criatividade, medo do novo, pavor de mudanças e tantas outras limitações, tentando justificar que não são empreendedoras. Será mesmo?
Percebemos que a maioria das pessoas entende que empreendedores são aqueles que iniciam um novo negócio, abrem suas próprias empresas. Ser empreendedor é realmente tornar-se empresário?
Você pode ser um empreendedor e não sabe. Empreender significa tentar, inovar, transformar, melhorar e tantos outros sinônimos que representem a ação ou atitude de conceber um novo conceito ou forma de executar. É com base neste conceito que afirmo que temos mais empreendedores do que imaginamos. Daí você pode afirmar: “mas, sou apenas um empregado. Cumpro ordens e não criei ou inventei nada”.
O empreendedorismo é uma tomada de atitude. Vamos lá? Hoje esse conceito vai muito além do entendimento de abertura de um novo negócio. Por exemplo, empresas buscam profissionais com o perfil empreendedor. Louco não é? Como contratar um profissional que tem perfil para ser empreendedor? Será um dia um potencial concorrente? Ser empreendedor é uma coisa e empresário é outra. E porque as empresas buscam esses profissionais? Simples! Como em qualquer coletivo (agrupamento de pessoas), processos gerenciais, produtos e serviços apresentam dificuldades e desafios a serem vencidos para o alcance de objetivos, metas e sucesso desejado. Pessoas com iniciativa, atitudes positivas, com visão além do limite estabelecido, são os profissionais que agregam valor e que colaboram com o crescimento dos negócios. Quer identificar alguém assim? Fácil não é! Não está sobrando no mercado.
Observe pares profissionais e funcionários no seu local de trabalho. Como é o comportamento deles? Sempre fazem as mesmas coisas, todos os dias? E se você passar um trabalho que exige a resolução de um problema? Ficam como baratas tontas ou avestruzes esperando a situação passar ou buscam resolver da melhor maneira possível e propõem soluções?
Empreendedores internos podem ser funcionários, pode ser aquela proprietária de um imóvel que através de soluções baratas e inusitadas melhora a decoração, pode ser aquele funcionário da Área de Saúde que preocupado com as possibilidades de uma infecção hospitalar cria um novo recipiente para disponibilizar um líquido antisséptico, pode ser o ator de rua que para sua sobrevivência todos os dias encarna um personagem e faz apresentações em um calçadão em meio ao corre-corre da rotina diária.
O medo paralisa, mata por inanição, obstrui o caminho do sucesso, impede a melhoria contínua e evolução. Esperar a decisão dos outros? Esperar a solução proposta por outros? Esperar, esperar, esperar e esperar?
A falta de iniciativa e de posicionamento impede que boas pessoas e bons profissionais ascendam degraus de prosperidade, simplesmente porque numa oportunidade (como o próprio nome diz: oportuno, ou seja, não acontece sempre), deixou de dar uma sugestão, deixou de dar um palpite e daí num lampejo quando você ainda estava pensando se devia ou não falar, então, alguém disse o que você gostaria de dizer. Pronto! Perdeu a oportunidade. E agora outra pessoa terá a chance que você esperou a vida toda pra ter. Esta pessoa foi esperta? Apropriou-se da sua ideia? Não. Foi apenas ágil e corajosa para fazer o que você não teve coragem pra fazer. Entre aplaudir e ser aplaudido, o que você escolhe? Pense com carinho!
Sérgio Cintra Feijó – Consultor em Gestão Empresarial, Palestrante, Conferencista e Professor em Diversos MBA’s no Brasil. Sócio Diretor da elos – Conexão Empresarial.
www.elosempresarial.com.br – sergio@elosempresarial.com.br
Por Elos Conexão Empresarial em 9 outubro, 2017
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